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      海軍士官學校探索雙證培養新模式

      2022-11-11 10:41:52 來源:

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      深秋時節,海軍士官學校體育訓練場內,方隊指揮員、軍士分隊長楊煜正組織開展軍事體能訓練;綜合實訓樓內,軍士參謀劉斌正在擬制作戰文書……不同專業軍士在各自崗位上發揮著重要作用。這是該校創新軍士培養模式、鍛造過硬人才隊伍的一個縮影。

      該校擔負著海軍軍士人才培訓任務,在教學實踐中,他們探索形成“一分為二、合二為一”的雙證制軍士培訓模式:把一次培訓分為兩個階段,第一個階段側重夯實學員專業理論基礎,第二階段著重提升學員崗位任職能力。兩個階段培訓學習結束后,他們邀請校內外專家組成考核組,以理論考核和現場答辯相結合的方式組織結業考核。學員順利通過結業考核后,可獲得結業證書和任職能力等級證書。

      為切實提升學員的崗位任職能力,該校還結合部隊崗位需求優化課程結構和教學內容,形成了包含基礎教育、任職教育兩個主模塊和軍事謀略等子模塊在內的課程體系。他們對30多門課程進行分層細化,并編寫必(選)修課手冊,供學員按需選課。專業理論課程學習結束后,該校將結合學員表現將其安排在不同崗位代職,并指派經驗豐富的干部骨干擔任帶教導師,幫助學員提升組訓施教、管理帶兵、籌劃指揮等綜合能力。

      在此基礎上,該校按照精兵優培原則優化人才培養方案,面向技術應用和崗位任職需求,按照必修與選修、校內與校外、線上與線下相結合的方式開展教學,以導師帶教方式加速軍士人才培養;打造實踐教學基地,廣泛開展聯教聯訓,積極構建一體化人才培養體系,與知名高校拓展人才培養、課題研究、優勢資源共享等方面的合作,提升急需緊缺專業人才培養質效。

      “通過這段時間培訓,我不但夯實了理論基礎,還提升了帶兵組訓能力,開展工作的底氣更足了?!睂W員曹鵬宇說。據了解,該校將以軍事職業教育服務平臺為基礎,組建管理軍士崗位任職能力認證中心,常態化開展人才建設形勢分析,并圍繞“管理軍士崗位任職資格培訓與認證”推出系列微課,為軍士人才成長增添動力。(邵婧、許勇)

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